Thèmes: LES CONTRIBUTEURS SPÉCIALISTES

Rencontrez Mathilde PIRIOU GUILLAUME

Coach et formatrice LinkedIn

Mathilde est membre du Collectif AZIMUT

Ses expériences dans l’événementiel, la formation juridique, les partenariats et la coopération universitaire l’ont conforté dans son idée. LinkedIn, c’est un outil qui peut s’avérer très puissant si on sait l’utiliser. Elle décide donc de lancer son activité de coach et formatrice LinkedIn.

Dans les établissements du supérieur, elle accompagne les jeunes (et les moins jeunes) à comprendre les codes de LinkedIn pour l’utiliser à leur avantage. L’objectif : aider les étudiant(e)s dans leur insertion professionnelle, dans la construction de leur réseau voire dans leur prise de parole sur LinkedIn !

Elle souhaite transmettre un maximum de valeur et de conseils pour pouvoir aider chacun(e) à optimiser son usage de la plateforme et tirer le meilleur de LinkedIn.

Téléchargez le Starter Pack Linkedin

Votre ado souhaite encore plus de conseils sur Linkedin?

Encouragez-le à accéder à ce manuel gratuit rédigé pour eux par Mathilde Piriou et Iris Ollivault. C’est le Starter Pack Linkedin qui décrypte les codes de ce réseau pour simplifier l’insertion des étudiants et des jeunes diplômés.

Ce guide s’articule autour des 3 premières étapes logiques de sa prise en main :

– Chapitre 1️⃣ : pourquoi et comment créer un compte Linkedin ?

– Chapitre 2️⃣ : une revue des éléments clés du profil et des conseils pour se les approprier

– Chapitre 3️⃣ : apprendre à réseauter proprement

👉 Accéder gratuitement au guide ici

Pour découvrir les ressources de Mathilde Piriou

Son profil LinkedIn

Son compte Instagram @LinkedIn_Facile

Rencontrez Iris OLLIVAULT

Conseillère d’orientation

Iris est membre du Collectif AZIMUT

Avec Recommence, Iris est la conseillère d’orientation qu’elle aurait aimé rencontrer au lycée ou à sa sortie d’études.

Sa mission, c’est de rendre service aux 15 – 25 ans qui cherchent à identifier des futurs professionnels possibles en phase avec leur personnalité, à définir une stratégie personnelle ciblée sur un objectif précis + un plan de repli au cas où et à se relancer sans paniquer en cas d’orientation manquée.

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Ce guide s’articule autour des 3 premières étapes logiques de sa prise en main :

– Chapitre 1️⃣ : pourquoi et comment créer un compte Linkedin ?

– Chapitre 2️⃣ : une revue des éléments clés du profil et des conseils pour se les approprier

– Chapitre 3️⃣ : apprendre à réseauter proprement

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Rencontrez Clémence Delorme

Formatrice et executive coach en communication et leadership

Clémence est membre du Collectif AZIMUT

Lors de ses interventions en entreprise, Clémence Delorme accompagne des clients dont la problématique est le manque de confiance en soi à l’oral, l’incapacité à affirmer son point de vue ou à motiver son équipe autour d’une vision commune. Ancienne timide à l’oral, elle s’est passionnée et spécialisée pour donner les clés de la réussite à l’oral à ses clients et ainsi développer leur charisme et leadership.

Elle rencontre Yvonne de Saint-Denis, et toutes deux s’accordent sur ces questions : comment donner confiance en soi à l’oral aux Jeunes ? Pourquoi attendre la vie en entreprise pour acquérir des compétences de prise de parole et de connaissance de soi, de gestion de son stress ? Oral de 3^e, Grand Oral sont autant de temps de prise de parole qui stressent la plupart des élèves : anxiété, peur et maux de ventre à la clé.

Ainsi est né le programme « L’Oral un atout » pour donner confiance à l’Oral aux Jeunes.  Clémence et Yvonne ont su aligner leur volonté d’aider les jeunes et leurs compétences de coaches et de formatrices.

Clémence, formatrice et executive coach en communication et leadership, partage ses techniques professionnelles en les rendant accessibles aux scolaires. Et Yvonne, formatrice en connaissance de soi et communication interpersonnelle, et coach en reconversion, a adapté ses outils aux jeunes. 

Que proposent Yvonne et Clémence avec l’Oral un Atout ?

« 72% sont stressés par la prise de parole* ». L’objectif du programme est ainsi de les accompagner pour apprendre à se connaître, à gérer leur stress, connaître leurs motivations et développer les techniques de prise de parole.

Un concept unique en France : des programmes, adaptés à chaque niveau scolaire (du CE2 à la terminale). Tous les élèves suivent le programme, dans une volonté d’égalité des chances et de la réussite scolaire à l’oral.

En créant le programme l’oral un atout en 2019, Yvonne et Clémence ont fait de l’accompagnement des jeunes à l’oral leur priorité.

Elles préparent les enfants et ados de 8 à 18 ans, à mieux se connaître, à prendre confiance dans leurs capacités (talents…) leur facilitant ainsi leur prise de parole. À ce jour, le programme l’Oral un Atout a formé plus de 800 jeunes dans les établissements publics et privé dans les régions Île de France et Grand Est.

Yvonne et Clémence accompagnent aussi en individuel et en stage « petit groupe » des jeunes préparant leurs oraux ou entretiens (prépa, école de commerce, stages).

Pour en savoir plus sur le programme l’Oral un Atout

* Questionnaire de positionnement donné aux élèves avant les ateliers

Rencontrez Yvonne de Saint Denis

Formatrice en connaissance de soi et communication interpersonnelle, et coach en reconversion

Yvonne est membre du Collectif AZIMUT

Lors de ses interventions en entreprise, Yvonne a constaté que bon nombre de managers étaient stressés à l’idée d’intervenir en public, voir paralysés. De plus lors d’un de ses séjours à l’étranger, en mettant sa fille, alors en primaire, dans un système éducatif anglophone, Yvonne a pu valider que l’entraînement dès le plus jeune âge à l’expression orale est réellement bénéfique.

Fort de ces expériences, et de la rencontre avec Clémence Delorme, est né le programme L’Oral un atout. En effet Clémence et Yvonne, ont su aligner leur volonté d’aider les jeunes, et leurs compétences de coaches et de formatrices.

Yvonne, formatrice en connaissance de soi et communication interpersonnelle, et coach en reconversion, a adapté ses outils aux jeunes. Et Clémence, formatrice et executive coach en communication et leadership, partage ses techniques professionnelles en les rendant accessibles aux scolaires.

Aider les jeunes à la connaissance d’eux même est devenu sa priorité : se connaître, comprendre sa personnalité, ses motivations, sont des clés pour la vie. Plus nous acquérons cette compétence jeune, mieux nous pouvons comprendre ce qui nous anime et être en cohérence avec notre projet de vie, et notamment notre projet professionnel.

Que proposent Yvonne et Clémence avec l’Oral un Atout ?

« 72% sont stressés par la prise de parole* ». L’objectif du programme est ainsi de les accompagner pour apprendre à se connaître, à gérer leur stress, connaître leurs motivations et développer les techniques de prise de parole.

Un concept unique en France : des programmes, adaptés à chaque niveau scolaire (du CE2 à la terminale). Tous les élèves suivent le programme, dans une volonté d’égalité des chances et de la réussite scolaire à l’oral.

En créant le programme l’oral un atout en 2019, Yvonne et Clémence ont fait de l’accompagnement des jeunes à l’oral leur priorité.

Elles préparent les enfants et ados de 8 à 18 ans, à mieux se connaître, à prendre confiance dans leurs capacités (talents…) leur facilitant ainsi leur prise de parole. À ce jour, le programme l’Oral un Atout a formé plus de 800 jeunes dans les établissements publics et privé dans les régions Île de France et Grand Est.

Yvonne et Clémence accompagnent aussi en individuel et en stage « petit groupe » des jeunes préparant leurs oraux ou entretiens (prépa, école de commerce, stages).

Pour en savoir plus sur le programme l’Oral un Atout

* Questionnaire de positionnement donné aux élèves avant les ateliers

Rencontrez Laurence DOUSSET

Coach Certifiée, praticienne MBTI

et diplômée en orientation scolaire.

Laurence est membre du Collectif des Spécialistes en Orientation

Laurence accompagne les élèves dès la fin du collège et jusqu’à la fin de leurs parcours d’études afin qu’ils apprennent à mieux se connaître. Son objectif est de leur permettre d’y voir plus clair et ainsi de devenir acteur de leur orientation scolaire et professionnelle.

Elle intervient également comme tutrice auprès des étudiants en Masters de l’INSEEC pour assurer le suivi de leur alternance et est coach au Pôle Léonard de Vinci auprès de la Direction Soft Skills.

Sa connaissance des enjeux du monde du travail et de l’entreprise, avec plus de 20 ans passés dans le conseil en communication et publicité au service de grandes marques, lui permet de délivrer des conseils avisés pour aider les jeunes à mieux appréhender le monde professionnel.

Laurence est fondatrice de Fondatrice de LDCOACH-ORIENTATION.

• Le site LDORIENTATION

Rencontrez Delphine LACAILLE

Fondatrice de Colombus

Mieux comprendre le monde pour donner du sens à ses choix

Delphine est membre du Collectif des Spécialistes en Orientation

Comme de nombreux parents, Delphine Lacaille s’est retrouvée face à la complexité d’accompagner ses ados.
Comment les préparer aux choix d’orientation sans stress ?
Comment développer une relation apaisée de confiance ?
Comment réagir face à la pression des résultats scolaires et de Parcoursup !

Au même moment elle découvrait les outils d’accompagnement lors d’un changement de vie professionnelle et elle s’est dit que certains outils de coaching étaient complètement transposables aux adolescents à travers les méthodes de questionnement : quels sont mes besoins ? Mes formes d’intelligence ? mes talents ?
Ces sujets sont devenus sa priorité : pourquoi attendre un changement de vie professionnelle à 40 ans ou un burn-out pour se poser les bonnes questions ?

Que propose Delphine ?

« 86% des jeunes sont stressés par leur choix d’orientation*», une des motivations pour laquelle Delphine Lacaille décide de créer Colombus pour faire de l’orientation des jeunes une priorité. Son objectif : les accompagner pour apprendre à se connaitre et développer leur curiosité afin de construire leur avenir en toute confiance et optimisme. Un concept unique en France : des colos pas comme les autres pour les 12-17 ans.

Exploration de soi, des autres et du monde

En créant Colombus en 2019, Delphine a fait de l’accompagnement des jeunes sa priorité.
Elle prépare les ados de 12 à 17 ans au monde d’aujourd’hui et de demain par l’action et l’exploration, de soi, des autres et du monde qui les entourent afin de les guider dans leurs choix et construire leur projet d’avenir avec optimisme et confiance. 

Pour en savoir plus sur Colombus

Des vacances exploratrices de soi, des autres et du monde !

Colombus organise des « Camp », une semaine en pension complète à la découverte de soi et de métiers inspirants.
Au programme : Développer sa confiance en soi, réfléchir à ses choix, favoriser la cohésion le tout sans stress et dans la bonne humeur.
Cette colonie de vacances nouvelle génération a pour but d’identifier ses softs skills (compétences humaines) pour affiner ses choix d’orientation et pourquoi pas procurer un déclic, faire naitre une  vocation ou une motivation pour son avenir !
Une semaine loin des écrans où la journée est rythmée par des ateliers de développement personnel et des rencontres inspirantes sur le terrain. Chaque jour, les jeunes partent en exploration à la rencontre de professionnels de la nature, de la culture, du commerce et de l’artisanat, de la santé ou encore du digital ou de la tech. Et parce que c’est une colonie de vacances il y a bien évidemment des moments détente, des sorties en groupe, des veillées et du FUN !

• Le site de Colombus